Tony Pulis: United need stability, not another managerial change

Tony Pulis já entrou em clubes suficientes que não rendem o esperado para reconhecer o padrão e, na visão dele, o Manchester United repete um erro conhecido ao sequer discutir outra troca de treinador.

Carrick assumiu em janeiro com o clube à deriva, e o impacto foi real: o United subiu ao terceiro lugar, voltou às posições de Champions League e o barulho nos bastidores diminuiu. O que veio depois é a parte que Pulis chama de volta à normalidade, quando os jogadores retornam ao nível a que estão acostumados.

O argumento dele é que o problema não é o homem no banco. Desde 2021 o clube passou por Ole Gunnar Solskjaer, Erik ten Hag e Ruben Amorim, três contratações efetivas que comprometeram mais de £ 1 bilhão em 27 contratações importantes, muitas das quais continuam lá. Este ano saíram outros £ 150 milhões, a maior parte em três meio-campistas, e Pulis duvida seriamente que Carrick escolhesse boa parte dos jogadores que herdou.

A coluna também trata da parte incômoda do trabalho: espera-se que um treinador melhore ativos além de resultados, o que torna quase impossível ser sincero sobre elos fracos. A crítica pública de Lisandro Martinez ao recrutamento e a reação de Bruno Fernandes depois da noite dura em Como são sintomas de um vestiário que precisa de liderança, não de substituição.

Pulis cita o Arsenal de Mikel Arteta, que chegou em dezembro de 2019, ganhou a FA Cup em 2020 e depois absorveu críticas pesadas antes de o clube lhe dar tempo e respaldo para instalar uma identidade.

O United, argumenta ele, precisa do mesmo remédio: aceitar os erros de recrutamento, reiniciar e apoiar o treinador enquanto corrige o elenco posição por posição. Estabilidade é o caminho, mesmo que não traga um título de liga tão cedo.